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Equity & Inclusion

一个包容的教育和精神社区

在体育投注开户,帮助学生充分发挥潜力,首先要认识到文化能力是有意义和有效领导的基本技能。我们通过始终如一地参与亲和对话,包容性计划和培养来培养这种能力
每个学校部门和部门的基于公平的专业发展经验。

包容性计划

以下是在公平和包容办公室指导下正在进行的举措和计划。
学院
  • 新教师多元化,公平和包容性研讨会
  • 年度股权和包容性会议机会
  • 午餐和学习 教育系列
  • 教师艺术和文化晚会游览
  • 教师亲和力/支持团体
  • 顾问访问和评估
  • 年度nemnet(少数民族教师招聘网)教师招聘会
学生们
  • 学生大会上的发言人/特邀嘉宾
  • 学生亲和团体,俱乐部,理事会和交流
父母
  • 共同点:连接父母/创建社区 - 支持学校包容性举措的家长委员会
  • 每个部门的母公司和包容性代表
  • 社区文化庆典

亲和力对话

亲和力,身份和社区

在我们了解自己与他人相关的过程中,体育投注开户在三个部门中的每个部门的亲和力计划都是来自各种背景和经历的家长,教师和学生的社区支持资源。亲和团体会议与俱乐部不同。与向所有表达兴趣的人开放的学生俱乐部不同,亲和力工作特定于通过共同的标识符或经验(即宗教,种族,民族,性别,性别表达,性取向,家庭成员)确定为该群体成员的参与者起来,社会经济阶层等)而不是简单地有兴趣更多地了解某一特定群体。通过这种方式,亲和力对话成为所谓的“安全空间”,允许参与者在小组会议期间公开发言,而不必首先教育他人或捍卫自己的身份或经历。

Equity & Inclusion Team

公平和包容协调员培养了一个欢迎并支持所有学生和教师的环境。每个部门都有一个专门的教师团队,领导包容性计划和亲和团体。有关更多信息,请联系 朱迪奥斯本,公平和包容教育协调员。


“与那些认为自己与众不同,并观察新的,真实的关系发展和蓬勃发展的人合作,没有更多的经验。”
judy osborne,股权和包容性项目协调员

社区故事

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